Приветствуем!
Не так давно мы размещали вакансию «помощник продюсера» и просили пройти тест и заполнить анкету. Мы получили около сотни откликов, в которых были уточняющие вопросы про вакансию. Мы подготовили ответы на наиболее частые вопросы:
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ВАКАНСИИ «ПОМОЩНИК ПРОДЮСЕРА»
Сколько времени в неделю необходимо будет уделять работе?
На этот вопрос нет ответа, зависит от Вашей способности решать задачи. Один человек может потратить за задание полчаса, другой, на это же самое задание – весь день. Но мы готовы подсказать и обучить.
Какого плана задачи выполнять?
Поиск и работа с фрилансерами по различного рода задачам.
Творческие и креативные задачи, связанные с нашими продуктами (мультсериалы, фильмы, тесты, игры и тп).
Интеллектуальные задачи, связанные с этими же самыми продуктами.
Поиск и обработка информации (для решения задач, связанных с этими же самыми задачами).
Какие сроки даются на выполнение поставленных задач?
Обсуждаем в момент постановки задачи.
Как вы оплачиваете работу: по факту выполнения? В какой срок это происходит?
По прошествии месяца подводим итоги и делаем перевод на ваш счет в течение 3-5 рабочих дней. Если сложные затяжные проекты, но с большим гонораром за них, то авансируем по ходу проекта и производим окончательный расчет по факту сдачи-приемки.
Где вы находитесь территориально?
В основном – в сети. Бухгалтерия и бэк-офис в Москве. Ген.продюсер – в Геленджике.
Большинство сотрудников путешествуют и живут там, где считают нужным.
Вы норм?
Скорее да.
Относительно чего?)
Я хотел бы больше ездить и выступать на публике, у Вас будут командировки?
Оооо! Где Вы были раньше? С удовольствием переложим на Вас эту почетную обязанность быть нашим «живым» представителем в официальном мире)
Какую пользу я буду приносить миру, работая в вашей команде?
Пользу миру мы приносим своими продуктами — мультфильмами, играми, сценариями занятий с детьми и многим другим. Но эти продукты далеки от совершенства. Их можно сделать лучше, эффективнее, доступнее, … — пожалуйста, помогите нам в этом.
Насколько я понял свободный график и загрузка возможны?
Да
А что вы все-таки делаете? Для каких проектов вам нужна «интеллектуальная и творческая сила»?
Есть несколько больших проектов. Один из них – это «системные инструменты для профориентации и самоопределения». Какие-то продукты изменяются и дорабатываются, какие-то расширяются, какие-то создаются с нуля. Всё это тестируется, проверяется, изменяется.
Вот карта проектов.
Есть проекты связанные с всесторонним развитием ребенка (дошкольный и начальный школьный возраст) по 6 направлениям.
Еще есть миссия, связанная с пропагандой жизненных ценностей, отрицающих классическую триаду «деньги-слава-власть» 😉
Какой уровень самостоятельности предполагает данная работа? Сколько она занимает по времени? Требуется ли очное присутствие, или это чистая удаленка?
Шаг за шагом мы перейдем от ежедневного взаимодействия к самостоятельной работе. Это чистая удаленка, но всегда рады нерабочим встречам оффлайн.
Какой средний объем работы (в часах/заданиях, вообще в сумме) вы ожидаете от меня?
Это зависит от вас. Мы попробуем в начале различные варианты заданий, посмотрим, что получается у вас лучше – и нравится вам больше. Попробуем перейти от точечных заданий к проектным (взаимосвязанным, многоходовым, сложным).
Если Вы будете справляться с большим объёмом задач – подкинем. Не будете, не хотите – перераспределим.
От конкретных задач мы хотим перейти к смысловым задачам. Есть цель – а способы и пути ее реализации могут быть разными – решать Вам.
На основании чего происходит работа и оплата?
Первое время этот будут задачи разные по уровню сложности. Мы посчитаем количество времени, затраченного, скажем, на общение с фрилансерами или разработкой свода правил к игре. Чем сложнее работа, интеллектуальнее – тем выше она оплачивается. Через 2-3 месяца мы сможем обсудить опыт работы и подстроиться друг к другу.
Будут ли связаны задания с иностранным языком?
Если для вас иностранный язык – легко, то передадим вам все задачи с ним связанные. Обычно это английский.
Есть ли возможность задания от задумки до реальной реализации?
Да, конечно.
Будет ли возможность приехать и лицезреть какой то проект своими глазами, лично познакомится с вами? точнее так, могу ли я приехать познакомиться?
Давайте познакомимся 😉
Что может послужить причиной вашего решения меня уволить?
Вы перестали совсем появляться в сети, а все задачи в вашем файле оказались в статусе «не выполнены» или «просрочены».
Если обучение не помогает избежать однотипных ошибок. (Но сначала пересмотрим само обучение).
Если моральные нормы и ценности кардинально не совпадают.
Есть ли возможность вырасти из помпродюсера в кого-то еще?
Да, в продюсера. В кого угодно.
Я смогу гордиться тем, что делает компания и в дальнейшем?
Если компания будет заниматься чем-то, чем не гордятся, мы все из нее уйдем.
Какую форму трудоустройства вы предлагаете?
Первое время – договор подряда с самозанятым или ИП.
Затем обсудим, какой договор Вам необходим.
Каким вы видите идеальный рабочий день вашего будущего сотрудника?
«С утра надо или бегать, или пить шампанское» (с)
В тот момент времени, когда вы чувствуйте драйв (кто-то называет его «потоком») – решаете текущие задания.
Это может быть день, это может быть ночь, как Вам удобнее. А если не чувствуете драйв – зачем себя заставлять? Есть исключение — «коммуникативная ответственность» перед контрагентами, фрилансерами, коллегами – когда ожидается оперативный ответ.
Какие самые распространенные ошибки совершают люди, работающие удаленно в вашей компании?
Как правило, креативные люди совершают креативные, не шаблонные ошибки 
Шучу.
Ошибкой было бы ждать от нас только конкретные указания «от сих до сих» и не спрашивать каждый раз «а смысл?», «а почему так?», «а, вообще, зачем?». Эти вопросы – драйверы нашей работы. Отсутствие этих вопросов – общий тупик.
Любите ли вы свою работу? Почему?
Если бы она стала работой, в негативной коннотации, то я бы не любил. Это больше похоже на стиль жизни, на смысл. Цели и миссия дают самомотивацию, а общение с нерядовыми людьми – драйв и интерес. Стоит раз пережить ощущение, когда создаваемый продукт «выходит на свободу» и приносит реальную пользу людям – то хочется переживать это состояние еще и еще.
Хотелось бы узнать подробнее о заданиях. Например, конкретные примеры.
ОК, вот примеры задач из разных весовых категорий:
Задачи категории А: необходимо сверстать методическое пособие для педагогов.
Решение: если вы ни разу не общались с фрилансерами на эту тему, то мы расскажем про средние расценки на верстку и на что обращать внимание; если ни разу не искали фрилансеров – научим правилам общения с ними.
Потом у вас появятся «свои» фрилансеры и такие задачи станут рутинными.
Задача категории Б: сделать «идеальный в работе» материал для педагогов по нашей тематике.
Решение: найти педагогов и понять, как, когда и как именно они используют методические пособия. Понять, какие задачи решают типовые пособия и как их можно еще решить. Понять, что может облегчить взаимодействие педагога с метод.пособием. Может его преобразовать в другую форму? Вообще отказаться от него? Заменить на…?
Выбрать несколько вариантов. Создать. Провести эксперименты. Ошибиться. Найти другое решение. Попробовать еще раз. Расстроиться, напиться, попробовать подойти к вопросу совершенно иначе. Найти решение, которое в данном ситуации для данных педагогов и конкретного метод.пособия станет идеальным. Через год самостоятельно вернуться к теме и обновить решение…
Кто будет мной руководить?
Первое время один человек, который поделится своим опытом. Потом будет работа с несколькими людьми.
Потом будет работа по смыслам и целям без постановки конкретных задач от конкретных людей.
В какой форме и по какому принципу будут выделяться задачи?
Письменно. Сначала пройдемся по типовым «рутинным» задачам, с которыми сталкивается любой продюсер.
Научимся их решать и начнем перемещаться на более сложные задачи.
Кто и по какому принципу будет оценивать качество выполнения задач?
Скорее всего самые первые задачи будут перепроверяться тщательно. А потом нет. Ведь это же ваше имя будет в титрах, на обложке и т.п. – краснейте за свою работу сами.
Будет ли у меня возможность участвовать в обсуждении глобальных целей и выборе оптимальных способов их достижения?
Для этого мы Вас и пригласили.
Как устроена работа в коллективе? Все сотрудники на фрилансе?
Проектно. Есть множество различных проектов, в которых задействованы разные люди. Проекты по разному финансируются.
Есть многие «собственные» проекты этих людей, которые мы запускаем совместно. Компания (то есть все мы) ищем ресурсы на эти проекты.
Не все собственные проекты выживают.
Соотношения творческих и обычных задач?
Все творческие задачи распадаются на большое количество «обычных», которые также необходимо решать. С другой стороны, обычные задачи можно решать творчески.
Требуется ли моментальное выполнение задачи (т.е. приходит задача и выполнить ее требуется прямо сейчас)?
Только связанные с «коммуникативной ответственностью» — когда требуется срочно передать информацию.
А как вы проводите свой отпуск?
Мне приходится прерывать его почти каждый день на несколько часов, за которые я успеваю «работать». Всё остальное время в году – мой отпуск.
Много еще разных вопросов.
Пишите ниже в комментариях, будем (постепенно) отвечать.
