Этический Кодекс Психолога VS критическое мышление
Этический Кодекс Психолога — плод глубокой мысли Российского общества психологов. Его чтение заставляет задуматься: стоит ли нам ходить к психологам…
ПРИВЕТСТВУЕМ НА НАШЕМ БЛОГЕ!
Это официальный, но неформальный блог компании «ПАРАМУЛЬТ«. Здесь собираются различные статьи (научные работы, заметки, афоризмы, жалобы, просьбы и заявления) наших сотрудников.
Так как мы сносили этот раздел, а сейчас восстановили, то он несколько пустоват:-).
Будем неспешно его заполнять свежими записями.
Оставайтесь с нами!
Коллектив кинокомпании «ПАРАМУЛЬТ»
Этический Кодекс Психолога — плод глубокой мысли Российского общества психологов. Его чтение заставляет задуматься: стоит ли нам ходить к психологам…
Встреча подростка с профконсультантом начинается (или заканчивается) процессом тестированя. Почему диагностика — это необходимый инструмент? И почему тогда ее почти нет в системной профориентации?
Кто мы и зачем собрались
Как вы наверняка знаете, мы занимаемся созданием образовательных продуктов и различного социально значимого медиаконтента (карта ключевых проектов). Мы создаем проекты, которые меняют будущее будущих взрослых. Здесь приживаются те, для кого смысл работы – не получение зарплаты. Здесь те, кто живёт со смыслом и кто оставляет яркий след за собой. И да, зарплату здесь тоже платят.
Мы рады новым людям!
Давайте расскажем, как у нас всё устроено.
В к/к «Парамульт» множество независимых друг от друга проектов. Полностью независимых. Наши коллеги, которые занимаются только административными вопросами (бухгалтерия, юристы, … и даже генеральный директор) достоверно не знают, сколько именно у нас проектов и сколько человек над ними работает.
Приглашаем Вас в команду разработчиков образовательного контента в должности «Тестировщика образовательного контента».
Ваша задача: тестировать разрабатываемые продукты на каждой стадии производства: получать обратную связь от целевой аудитории и экспертов, участвовать в оценке правок, совместно с разработчиками вносить правки и перепроверять результат.